Завершенный спор с работодателем. Трудовые споры
Успешное завершение дела категории Трудовые споры. В нашу компанию обратился клиент с жалобой на своего руководителя. Наш клиент рассказал, что на протяжении 6.5 лет работал в детском учреждении. В летний период оно не работало и все сотрудники получали отпуск. В трудовом договоре было прописано, что ежегодный отпуск должен оплачиваться. Сам клиент рассказал, что не было проблем с выплатой. Но этим летом, руководитель ссылаясь на финансовые трудности попросил дать отсрочку на выплату отпускных. Лето прошло и наш клиент начал требовать положенные деньги. Руководитель "кормил завтраками". А когда наш клиент написал заявление на увольнение, руководитель сказал, что выплаты не будет. Аргументировал он это тем, что деньги получат только те, кто остался работать. С этой проблемой клиент пришел к нам. Он не хотел судится, а хотел воспользоваться услугами профессионала, чтобы юридически грамотно донести до руководителя свои права. Наш юрист выехал на рабочее место клиента, предварительно договорившись с руководителем о встрече. Наш сотрудник рассказал какие последствия могут нести уклонения от трудового кодекса. После беседы руководитель пообещал выплатить положенные деньги. Сегодня 19.12.17 наш клиент сообщил, что деньги ему были выплачены.
← назад