Трудовые споры. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Трудовые споры особенно актуальны в условиях жесткого несоблюдения норм действующего трудового законодательства. Очень важно быть максимально защищенным и осведомленным о возможностях и способах защиты своих нарушенных трудовых прав. Практически каждому знакомо то чувство, когда работодатель ни во что не ставит интересы работника. Серая заработная плата, отсутствие официального трудоустройства, отсутствие отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Готовы ли вы терпеть последствия этих действий? Конечно сейчас возможно вас это и не беспокоит, это же будет совсем не скоро. Но к сожалению, затем это выливается в отказ о назначении пенсии или отказ пенсионного фонда в зачете периодов работы. В итоге нищенская пенсия и жалкая старость. Нужно задуматься о будущем сегодня.
Наши услуги по трудовым спорам
- Бесплатная консультация трудового юриста в офисе
- Составление жалобы в Государственную инспекцию труда
- Сопровождение в переговорах с работодателем (сотрудником)
- Составление правового заключения на тему трудового спора
- Составление искового заявления в суд
- Представительство интересов в суде по трудовым спорам
- Взыскание задолженности по заработной плате
- Восстановление на работе при незаконном увольнении
- Юридическая помощь при сокращении штата
- Оспаривание записи в трудовой книжке
- Освобождение от материальной ответственности
- Составление трудовых договоров и контрактов
- Разработка должностных инструкций
При нарушении трудовых прав не нужно молчать, свои права можно и нужно защищать. Возможно обращение в различные инстанции, такие как трудовая инспекция, прокуратура и наконец суд. Принципиальным моментом здесь является знание процессуальных сроков для обращения за защитой своих нарушенных трудовых прав. Далеко не каждый их знает и успевает правильно использовать те возможности, которые дает наше трудовое законодательство. Зачастую клиент обращается к нам уже обратившись в контрольно-надзорные органы. Не получив результата, клиент получает ответ, что для защиты нарушенного права требуется обратиться в суд, но срок исковой давности для подачи искового заявления уже пропущен. Поэтому крайне важно с самого начала работать с профессиональным трудовым юристом.
Как правило именно судебный порядок дает возможность добиться от работодателей всех выплат, получения своей законной заработной платы и компенсаций. Нередко работодатель всячески пытается принудить написать заявление об увольнении по собственному желанию, игнорируя необходимость увольнения по сокращению, либо не замечая предпенсионный возраст работника. Важно помнить, что даже не имея на руках трудового договора и каких-либо письменных доказательств, возможно установление юридического факта наличия трудовых отношений.
При коллективном обращении к нам для решения вашего трудового спора у нас всегда действуют системы скидок, что делает работу для вас крайне выгодной и удобной. Трудовые юристы компании Скорая юридическая помощь всегда смогут оперативно и качественно представить ваши интересы как в досудебном порядке при ведении переговоров с работодателем, так и при обращении в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также возможно представление интересов в суде с взысканием с работодателя всех ваших судебных издержек. Для получения помощи юриста вы всегда можете записаться к нам на бесплатную юридическую консультацию по трудовым спорам, которую проводят наши трудовые юристы.
Примеры обширной судебной практики наших высококвалифицированных юристов по трудовому праву
